第217章 你这碗水确实浅（加更10）

十分钟后。

什麽都没想明白的秦尚琪抬起头来，目光在街道上扫视，希望能看到徐希羽的身影。

无论如何，她是不想坏胡宁天的事的。

所以，她希望能和徐希羽聊聊。

可惜，在街道上看了都没能找到徐希羽的身影。

于是乎，她掏出电话给徐希羽打了过去。

不过很快就被挂断了。挂断后，徐希羽发了一条消息过来：【我在计程车上，不方便讲电话】

看着这个消息，秦尚琪快速打字回复道：【你要去哪？我去找你。】

消息发出去半天，没有等到回应。

这让秦尚琪忍不住又发了条消息道：【你这是工作的态度吗？】

刚刚那个徐希羽都没回。

这条消息，显然更是不可能得到回应的。

看到这个，秦尚琪的脾气也上来了，把手机往旁边一丢，胸膛起伏了好一会才算平复下来。

平复了之后，她又把手机拿了回来，找到了一个电话拨了出去。

这次电话很快就被接通了，接通后，秦尚琪立马恭敬的说道：「师父，忙嘛？」

「有什麽事就说，还问忙不忙？」电话那头传来了一个浑厚的男声。

之前说过，胡宁天有七个助理，秦尚琪是里面最年轻的一个，也是资历最浅的一个。而电话那头的被她称之为「师父」的。

则是胡宁天的第一个助理李建邦。

这个助理，以前是胡宁天父亲的秘书。可以说，胡宁天现在能在中汇站稳，李建邦是大功臣之一，没他帮忙，胡宁天日子会比现在难过很多。

正所谓独木难支，李建邦希望能帮胡宁天多培养一些帮手出来，所以带了不少徒弟，秦尚琪就是其中一个。

秦尚琪之所以打电话给李建邦，就是希望李建邦能帮自己答疑解惑。于是乎，她开始竹筒倒豆子的把刚刚发生的事情讲了一遍。

讲完之后，她是又不服气又疑惑的问道：「师父，我是真想不明白。」

李建邦听到这里，开始在脑子里措起了辞。

说实话，要是换别人，他顶多随便讲两句，但这是自己的徒弟，他得耐着这性子把事情讲透了。

于是乎，他开口道：「我问你，华晴现在的问题是什麽？」

「业绩不好丶财报难看丶艺人和导演出走导致产值人员空虚，造成恶性循环。」秦尚琪开口道。

「除此之外呢。」李建邦继续问道。

「人心浮动，会进一步造成人才流失，从而影响股市的信心，进一步造成恶性循环。」秦尚琪倒也不是真的什麽都不懂。

还是那句话，她冷静下来，有些事情是能想明白的。

「好，这几个问题当中，业绩不好和艺人导演出走的事情，短时间能解决吗？」

「当然不能。」秦尚琪没有任何犹豫的摇了摇头道。

「如果这两个问题解决不了，是不是人心浮动和股市丢失信心的问题也解决不了？」

「目前看来是这样的，但这又是当前最应该去解决的问题。」秦尚琪本能的发表着自己的见解。

「对，请问怎麽解决？在秦卫武这些老领导离开换徐希羽进来的情况下，怎麽解决人心浮动，股市没信心的问题？」

「这……」秦尚琪想不出什麽很好的解决方案。

「解决的方法其实就一个，那就是徐希羽要以一种带来希望的姿态进来。」

说完没待秦尚琪回复，李建邦继续道：「但这个希望就有讲究了，你说他能带来什麽希望？业绩上的希望？

如果能带来这个希望，自然是最好的。可问题是，徐希羽会写歌大家都知道，但华晴说破天去也是个电影公司。

徐希羽从来没在电影上证明过自己，即便他真的是个电影奇才，在拿出第一部成品出来之前，没人会在上面对他有信心的。

所以，他无法在这个上面，给人希望。既然如此，那麽就要人为的为华晴的问题归因，把所有问题归到一个因素上去。

然后让徐希羽来打破这个因素，通过颠覆的方式带来一种虚假的希望，你懂我说的意思吗？」

「好像懂了。」秦尚琪若有所思的回覆道。

「我们从头捋一遍，华晴现在本质的问题其实是业绩问题。如果业绩好，其他的那都不是问题。

那麽，这里就有一个核心焦点，到底是什麽造成了现在的业绩不好？原因深究起来有很多很多，比方说有创作能力的不足，有组织的僵化等等等等。

可这些造成业绩不好的原因，短时间内是无法解决的。那麽，我们就要这些解决不了的东西隐藏起来。????找一个短时间内能解决的问题出来，放大它，把华晴现在所有的不好都归于这一个问题当中。